一．中文简历

⒈    中文的简历一般包括哪些？

⑴个人信息

⑵求职意向

⑶个人特长

⑷教育背景

⑸实习、实践或工作经历

⑹获奖情况

⑺外语、计算机等技能情况

⑻兴趣爱好

⒉模板

下面介绍一份简历模板，供同学们参考，每一位毕业生据此加入自己的创意，设计一份优秀的简历。

李××

北京××大学505号信箱，100000

138××××××××，6405××××

Beijing××@sohu.com

求职意向  行政助理

教育背景

北京××大学 行政管理专业       2001——2005年

于2005获得学士学位             平均成绩：88分

学习、实践、工作经历

北京××公司行政部   实习生     2003年10月至12月

◆工作内容一

◆工作内容二

◆工作内容三

获奖情况

北京××大学综合奖学金（奖励全校前0.5%的同学）2002年9月

北京××大学优秀学生干部（奖励全校前0.5%的同学）20023年5月

外语及计算机技能

英语四级考试                                      优秀

计算机等级考试                                    二级

兴趣爱好

文学、音乐、舞蹈、象棋等

⒊注意事项

⑴一定要条理清晰，主次分明，突出重点信息，最好不要超过两页A4纸，因为HR看一份简历一般不会超过30秒。

⑵简历应最大程度的体现针对性，特别是教育背景、实践经历方面一定要突出与应聘职位相对应的内容。

⑶获奖情况要以奖学金为主，将最重要的放在前面，注明获奖年份和地点。

⑷工作经历是重中之重。包括实习、实践、兼职、创业等，一定要注明时间、地点、单位、职位和职责，职责要分条来写。

⑸校园经历主要是在期间担任班长、学生会主席、社团负责人等，写明时间、职位、地点即可。

⑹语言水平、计算机水平、兴趣爱好等信息也是技能的重要体现，汉语、外语、计算机等级情况一定要写明，兴趣爱好也很重要。

⑺简历中一般不要加入过于主观的自我评价内容，有些HR很反感。

二．英文简历

英文简历从内容上说是与中文简历相对应的，但是又不是中文简历简单的翻译版，要按照外国人的习惯和风俗来安排简历的内容。求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起。英文简历是进入外企的“敲门砖”，所以一定不能马虎。

三．简历投递

简历投递也很有“学问”，关系到求职的成功率。所以在投递简历时一定要很讲究。

1.现场招聘会

参见现场招聘会，特别是大型现场招聘会，人特别多，投递简历一定要记住：

⑴在简历上方标明你要应聘的职位；

⑵将你适合该岗位的技能或经验最好也标出来，这样HR会很容易找出你的关键信息，无形中增加好感度，如果你能力再出众一点，胜利将近在咫尺；

⑶要双手很有礼貌的将简历送给招聘人员，并说明你要应聘的岗位。

2.网上职位申请

⑴最好直接点击“申请该职位”建立与职位相匹配的简历，大部分HR比较习惯这种方式，不用担心会被发到垃圾邮箱。

⑵如果无法建立匹配的网上简历，那发电子邮件一定要注意：确保邮箱有效，标题明确，注明申请职位，要分别在正文和附件各写入附件内容，实现“双保险”。